Видео с ютуба 성과 피드백

성과 피드백, 어떻게 해야 하는가?! #나이스한_지적질

실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법

저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙

[성과관리 Q&A] 저성과자 면담과 피드백 방법

03. 피드백의 네 가지 원칙 [커넥트북] 실리콘밸리의 팀장들 + 피드포워드

피드백전략_성과평가의 진정한 가치_ 성과관리 리더십_일방적 통보를 넘어 지속적인 대화로 직원 역량을 극대화하는 피드백 전략

[금쪽같은 내 직원] 고성과를 내기 위한 성과 피드백 대화법!

팀 성과를 높이는 3가지 대화법 - 이선혜강사 #피드백 #피드포워드 #리더의소통

🤝 관계도 지키고 성과도 올리는 '성공적인 피드백 기술' 💬#피드백 #소통의기술 #직장인꿀팁 #리더십 #성장 #인간관계

관계와 성과를 돕는 피드백! 존경받는 리더의 똑똑한 대화법 - 최지혜 강사 #피드백 #리더십

탁월한 리더는 '까놓고 솔직한' 피드백을 한다

[성과관리 Q&A] 자기방어적 변명하는 팀원 피드백 방법

OKR 성과 피드백 기법 CFR | OKR코칭리더십

팀 성과의 비밀! #성과향상 #목표설정 #강점활용 #성과피드백 #팀워크 #팀관리비법 #피닉스전략경영코칭 #피닉스경영코칭 #피닉스리더십센터 #브라이언트레이시 #하이퍼포먼스리더십코칭

성과면담의 핵심요소, 타이밍이 생명이다! - 정재일 강사 #성과면담 #피드백

피드백할 땐 무조건 질문부터2. 내 피드백이 먹히게 하는 8단계 피드백 질문법 ㅣ 하루5분 리더공부#20

#5. 성과코칭 관점에서 피드백하는 방법

성과관리_7.성과평가 피드백 방법

🗣좋은 피드백이란? 기분만 상하는 지적 말고...행동 개선을 일으키는 #직장상사 #피드백